Rechtsgebied
Arbeidsrecht
Wat is arbeidsrecht? Het arbeidsrecht regelt de rechten en plichten van werkgevers en werknemers. Kort gezegd komt het erop neer dat werkgevers en werknemers zich aan bepaalde rechten en plichten moeten houden.
Er zijn regels over onder andere arbeidsovereenkomsten, ontslag en ziekteverzuim. Zo kan een werkgever niet zomaar een arbeidsovereenkomst beëindigen en hebben werknemers recht op het minimumloon en een bepaald aantal vrije dagen. Maar werknemers hebben zich ook aan regels te houden. Al deze regels zijn nodig om werknemers en werkgevers te beschermen bij arbeidsconflicten.
U bent werknemer
Een (dreigend) ontslag is een van de meest voorkomende conflicten bij arbeidsrecht. Wij begrijpen dat u dan passende bijstand nodig heeft bij deze ingrijpende gebeurtenis. Maar naast een (dreigend) ontslag zijn er meer zaken waar u mee te maken kan krijgen als werknemer. Denk aan onenigheid bij ziekte of kritiek op uw functioneren.
De Hef advocaten adviseert werknemers bij verschillende arbeidsconflicten zoals:
Een (dreigend) ontslag is een van de meest voorkomende conflicten bij arbeidsrecht. Wij begrijpen dat u dan passende bijstand nodig heeft bij deze ingrijpende gebeurtenis. Maar naast een (dreigend) ontslag zijn er meer zaken waar u mee te maken kan krijgen als werknemer. Denk aan onenigheid bij ziekte of kritiek op uw functioneren.
De Hef advocaten adviseert werknemers bij verschillende arbeidsconflicten zoals:
- Dreigend ontslag
- Re-integratie
- Ziekte
- Achterstallig loon
- Concurrentiebeding
U bent werkgever
Een zieke werknemer, concurrentiebeding of een werknemer die niet functioneert. Het zijn vervelende zaken waar u als werkgever mee te maken kan krijgen. Het is dan prettig als u hier deskundig advies over kan inwinnen. De Hef Advocaten kan werkgevers adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk hierbij aan de cao, wijzigingen in een arbeidsovereenkomst, zieke werknemers of disfunctionerende werknemers.
De Hef advocaten adviseert werknemers bij verschillende arbeidsconflicten zoals:
Een zieke werknemer, concurrentiebeding of een werknemer die niet functioneert. Het zijn vervelende zaken waar u als werkgever mee te maken kan krijgen. Het is dan prettig als u hier deskundig advies over kan inwinnen. De Hef Advocaten kan werkgevers adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk hierbij aan de cao, wijzigingen in een arbeidsovereenkomst, zieke werknemers of disfunctionerende werknemers.
De Hef advocaten adviseert werknemers bij verschillende arbeidsconflicten zoals:
- Ontslag op staande voet
- Vaststellingsovereenkomst
- Ontbinding arbeidsovereenkomst
- CAO
- Wijziging arbeidsvoorwaarden
- Disfunctioneren
- Re-integratie
- Achterstallig loon
- Concurrentiebeding
